敬业如灯引领着普通人从平凡走向优秀,敬业如火激励有志者超越自我成就卓越 信念

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“超越”一词中含超过、胜过的意思。“自我超越”是指突破极限的自我实现,或技 巧的精熟。一有有1个渴望成功的人,不将会仅仅满足于现状(即使這個现状相对于别人而言 是这么优越),在其心目中必然有一有有1个远远高于现状的远大理想。而這個理想的实现又 成为激励其不断学习和进取的动力,另一有有1个的人要是自我超越之人。在此朋友把這個理想 和远大目标称之为“愿景”。這個激励其不断学习和进取的动力称之为“创造性张力”。 事实证明,具有深度自我超越的人,愿景不仅仅是一有有1个美好的构想,要是并全是召唤及驱 使人向前的使命。 自我超越是并全是建立愿景和实现愿景的过程,并全是学习、创造和此人 成长的过程, 并全是终身的修炼。将会组织中每个层次的人都以学习为起点,不断产生和延续创造性张 力,努力发展并全是、超越自我,另一有有1个建立学习型组织全是了精神基础。 "自我超越的修炼 自我超越修炼的第一步是建立此人 愿景,它是自我超越的前提。而建立此人 真正的 愿景与“一有一此人 为哪几种活着”另一有有1个并全是最高层次的目标有关,圣吉称之为“上层目标”。 它涉及人生的基本信念,人对生命价值的认识,假如它中含较强的人生哲学的意义,比 较抽象。相对来说,愿景则是一有有1个特定的结果,并全是期望的未来景象或意象,比较具 体。譬如,上层目标是“提升人类探究宇宙的能力”,其愿景则是“年代开使英语 英语 事先把 人送上月球”。上层目标和愿景应是相辅相成的。愿景将会有了肩上的上层目标,就更 有意义和方向感,更能持续,进而更上一层楼;而上层目标若有了愿景,就更落实具 体,容易衡量、描绘与沟通。建立此人 愿景还不能弄清“到底哪几种对朋友最重要”,即 应当注意分清“手段”与“结果”之间的关系和愿景与“摆脱目前困境”的关系。 愿景建立后,自我超越的第二步要是怎么能能努力去实现這個愿景。愿景与现状之间必 定占据 差距,這個差距将会是并全是力量,将人拉向愿景。这也要是前面说的“创造性张 力”。但這個差距也将会产生反作用力,称为“情绪张力”,即当现实与愿景有差距时所 伴随产生的焦虑、惰性、对困难的畏惧,或认为此人 无能为力,不够资格等。這個情绪 张力又将人从愿景中拉回现状,使愿景受到侵蚀。要是,有效和正确地保持创造性张力

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